本篇文章给大家谈谈工伤保险条例非保险药品，以及工伤保险药品目录以外的用药费用对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤哪些药不能报销
只有用目录内药品才会报销，用目录外药品是不报销的。
法律主观：属于工伤医疗费用报销范围：(一)工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。属于工伤保险支付范围的，医保不予报销。属于公共卫生，医保不予报销。
我国社会保险法规定的医保不可以报销的行为主要有4种情况：已经从工伤保险基金中支付了报销金额的情况；已经由第三人负担了报销金额的情况；应该由公共卫生负担报销的情况；如果是在境外就医的医保也不可以报销。
工伤不能报销的部分治疗费怎么办
工伤医药费报销不了的部分费用由职工个人和用人单位协商承担。劳动能力鉴定费从工伤保险基金中支付，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。
工伤治疗中不能报销的费用一般由受伤职工自行承担，但用人单位有过错的或者第三人有过错的，则根据其过错程度来承担。对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等范围内的医疗费用，才由工伤保险基金支付。
如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现***，可以申请劳动仲裁进行***。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。
法律主观：自费部分是社保不予报销的部分，应该由用人单位承担，伤者个人不承担任何费用，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：医药费由用人单位全额垫付。
工伤医疗费不能报销部分由谁承担 工伤医疗中，不能报销的费用按所在省市规定分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。
工伤部门认为不是工伤怎么办
1、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，当职工（或其亲属）提供证据后，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
2、法律主观：用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理 工伤认定申请 之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知 申请工伤认定 的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、认定不是工伤可以在拿到认定书的十五天内向劳动行政部门申请行政复议，要求对工伤进行重新认定；有关单位或者个人也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
5、依据《工伤认定办法》的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
工伤使用非医保药品谁付,法律依据是什么?
1、法律主观：非医保用药，保险公司也要赔偿。具体如下：如果直接到保险公司理赔，保险公司是不赔偿非医保用药的，这种情况主要是因为保险公司的不赔偿得到了对方的认可。如果向******，保险公司是要赔偿的。
2、法律主观：非 医保 用药是指没有被列入医保用药目录的药品，也就是医保不能报销药费的药品叫非医保用药。
3、法律分析法律并没有规定医保范围以外的医疗费由谁承担，但根据法理来说，应该是用人单位承担。依据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位支付。
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