大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业病人工伤保险条例全文的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业病人工伤保险条例全文的解答，让我们一起看看吧。
职业病算工伤吗？工伤保险能拿到哪些补偿？
根据《工伤保险条例》的规定，在国家职业病分类目录中的职业病是可以被认定为工伤的。但是，根据《职业病防治法》的规定，职业病是要通过具有职业病诊断资质的医院出具《职业病诊断证明书》才可以，如果没有职业病诊断资质，是不具有法律效力的。
职业病被认定为工伤后，和其他工伤是一样的，都需要进行工伤的伤残等级鉴定，然后再根据伤残等级来确定可以享受的工伤待遇。工伤鉴定的伤残等级分为十个等级，一级最重，十级最轻。达到伤残等级的工伤职工，可以享受到一次性伤残补助金，一致四级的，还可以享受到伤残津贴和生活护理费，五至十级的，在离职时，还可以享受到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在停工留薪期还可以享受到原工资***待遇不变的停工留薪期工资，以及治疗受伤部位的医疗费用。
题主的两个问题全部能从《工伤保险条例》（以下简称“《条例》“）中找到答案：
《条例》第三章 工伤认定中规定了10种工伤的情形。第十四条里明确说明，患职业病的应认定为工伤。
当然，这里所说的职业病，是指按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。需要在有资质的承担职业病诊断的医疗卫生机构进行。认定工伤时必须提供职业病诊断书或鉴定书。
《条例》第五章 工伤待遇中列明了所有的补偿项目。主要有：
目录内的工伤医疗费用
根据工伤保险条例规定，职业病可以认定工伤，但需要说明的是，所说的职业病，是需要确诊为职业病，职业病由职业病防治中心或者职业病医院来确诊，从确定是职业病之日起30日内，由单位申报认定工伤，如果单位不予申报的，由职工本人或者近亲属在一年内申报。只要被认定了工伤，就可以享受工伤保险待遇。
至于有什么赔偿，要根据职业病伤残等级来确定，根据工伤保险条例的规定予以补助和赔偿。
根据职业病防治法的规定，职业病需具备的条件是，患者是用人单位的劳动者，必须是在从事生产过程中发生的，必须是接触粉尘、放射物质及其有毒有害物质等因素引起，必须是国家公布的职业病分类目录。四个条件缺一不可。同时应当按照工伤保险条例的规定，及时向社会保险部门提出工伤认定申请。对其的伤害进行调查核实后，做出是否属于工伤的认定结论。
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
到此，以上就是小编对于职业病人工伤保险条例全文的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业病人工伤保险条例全文的1点解答对大家有用。
