今天给各位分享工伤保险条例工作地点的知识，其中也会对工伤工作地点的延伸进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、在工作时间工作地点自己摔伤算不算工伤
- 2、工伤法条规定
- 3、在工地上干活摔伤了是不是工伤
- 4、申请工伤认定的地点是哪里
- 5、在工作时间工作地点,干与工作无关的事情时受伤,算不算工伤
- 6、受伤地点无法确认可以报工伤保险吗
在工作时间工作地点自己摔伤算不算工伤
法律分析：算，在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的，应当认定工伤。
算。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如员工在工伤期间，因下楼时不小心摔伤的，属于工伤，可以申请工伤认定。
法律主观：不算工伤 《 工伤保险条例 》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当 认定为工伤 ：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
上班时间受伤不一定算工伤。劳动者在上班时间受伤，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。
上班路上自己摔伤不算工伤。认定为工伤需要有交管部门出具的交通事故认定书，在认定书里面明确不是员工的主要责任，才可能被认定为工伤。
法律分析：在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤法条规定
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
劳动法的工伤规定：劳动法工伤规定劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。
法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
在工地上干活摔伤了是不是工伤
1、法律主观：在工地干活受伤一般认定为工伤，获得工伤赔偿。
2、在建筑工地上受伤所造成的损伤，如果是在工作过程中因工作原因受伤，那么应当认定为工伤。
3、法律主观：上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。自己摔倒不符合工伤认定的条件，应当 不属于工伤 。
4、职工在工地上干活因自己操作不当受伤算工伤。职工工作时间，工地上，工作中因为自己操作不当受伤，是工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。
申请工伤认定的地点是哪里
1、工伤鉴定一般在设区的市级劳动能力鉴定委员会做。初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。
3、工伤认定可以在以下地方进行：所在单位：工伤事故发生后，需要及时向所在单位报告，并到所在单位的医院进行治疗和诊断。
4、工伤认定 在当地劳动行政部门，一般为人力资源和社会保障局申请工伤认定。
5、可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
6、综上所述，工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。
在工作时间工作地点,干与工作无关的事情时受伤,算不算工伤
1、上班时间受伤不一定算工伤。劳动者在上班时间受伤，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。
2、在工作时间受伤是否算工伤视情况而定，具体如下：劳动者在上班时间受伤，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。
3、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。
受伤地点无法确认可以报工伤保险吗
1、工伤报销的最主要的前提条件是：由人社部门认定为工伤。认定工伤的主要条件是：工作时间、工作地点，因工作原因受到伤害。自己对照。
2、工伤不在定点医院治疗，可能会影响工伤保险的报销范围和标准，但不会影响伤残补助金的发放。
3、工伤保险可以在异地报销。如果异地的社保经办机构建立了异地结算的社保制度，则职工可以在异地进行结算。例如职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，就可以直接在异地报销。
4、工伤认定不成功是可以用[_a***_]进行报销的，其实我国对于工伤认定是有明确规定的，劳动者受伤后能否被认定为工伤，要看其是否满足工伤的条件，如果不满足条件，那么肯定是无法被认定为工伤的。
关于工伤保险条例工作地点和工伤工作地点的延伸的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
