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本文目录一览:
- 1、轻微工伤赔偿标准一览表
- 2、工伤赔偿的计算表
- 3、一到十级工伤赔偿表
- 4、工伤手指赔偿标准一览表
轻微工伤赔偿标准一览表
1、轻微工伤一般只需赔付医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。
2、轻微工伤的赔偿主要包括两部分: 伤残补偿金:根据《工伤保险条例》的规定,轻微工伤的受害者可以获得一定的伤残补偿金。
3、最新工伤赔偿标准:医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范;住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%;交通费、食宿费。
4、停工留薪期 工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间的工资***待遇不变,由所在单位按月支付;工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。
5、以下是一些常见骨折的赔偿标准: 头骨骨折:根据伤残程度和工资水平确定赔偿金额,一般为受害人工资的40%至60%不等。 肋骨骨折:一般按照伤残程度和工资水平确定赔偿金额,一般为受害人工资的30%至50%不等。
工伤赔偿的计算表
1、级伤残赔偿计算表如下:医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费,由统筹地区人民***规定。
2、工伤死亡赔偿计算 1-10级一次性伤残补助金计算公式:一次性伤残补助金=伤残等级对应月数 x 本人工资本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、大概可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4、上海工伤赔偿标准一览表如下:医疗费,挂号费、医药费、检查费、住院费,赔偿义务人对治疗的必要性有异议的,应当承担相应的举证责任;误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定。
5、工伤赔偿标准计算表一般伤情医疗费:【29条3款】【工伤保险基金支付】住院期间伙食补助费:【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。
6、是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
一到十级工伤赔偿表
法律主观: 一级工伤赔偿 标准(1) 一次性伤残补助金 赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
-10级工伤赔偿标准内容如下:一级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:***如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。
基本养老 保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基 本医疗保险费。
工伤手指赔偿标准一览表
1、工伤致手指伤残的赔偿标准如下:医疗费;康复费,需经办机构组织专家评定;住院伙食补助费;交通食宿费,实报实销;护理费,停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
2、综上所述,手指工伤一般可能达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。
3、手指头赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
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