工伤保险条例双赔规定（工伤双赔的项目）

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如果工伤保险赔偿没有给出赔偿的，就应该根据相关的法律，由相关的责任人赔付。

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤交通事故双赔是指在工作时间和工作地点内发生的交通事故造成劳动者受伤或者死亡，既可以依法享受工伤保险待遇，也可以依法获得交通事故的赔偿。

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当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。

法律主观：工伤交通事故双赔规定：工伤与交通事故可以双倍赔偿，但其中的交通事故必须是工伤劳动者不负主要责任的情形。

具体的双赔流程如下：及时报案：发生交通事故后，应立即向交警部门和保险公司报案，以便及时处理赔偿事宜。申请工伤认定：受伤员工或其亲属应在规定时间内向单位或社会保险行政部门申请工伤认定。

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交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但是想要同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故认定工伤条件是：必须在上下班途中。必须是交通事故。

保险和工伤可以双赔。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。

在中国，工伤保险和商业保险一般不能同时赔偿同一种意外事故的损失。工伤保险是根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定实施的一项保障措施，主要针对用人单位的员工在工作中受到意外伤害或者罹患职业病等情况提供保障。

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根据查询中国法院网得知，工伤保险和商业保险是可以同时赔付的，只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的。公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的，这是企业应当支付给劳动者的。

能。交通事故与工伤赔偿在一般情况下是可以同时进行赔付的。因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。

残疾补偿金等费用已经支付，工伤保险也不在赔偿一次性伤残补助金。事实上，交通事故和工伤属于赔偿的两个范畴，其所参照的法律法规都是不同的。因此，在特殊条件下，当事人是可以进行工伤或者是交通事故的双重赔偿的。

1、根据我国《工伤保险条例》规定，工伤交通事故双赔是指在工作时间和工作地点内发生的交通事故造成劳动者受伤或者死亡，既可以依法享受工伤保险待遇，也可以依法获得交通事故的赔偿。

2、交通事故工伤双重赔偿条件的规定：双重赔偿的标准是如果是用人单位造成的工伤就不能获得双重赔偿，如果是第三方造成的，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇。

3、法律主观：工伤交通事故双赔规定：工伤与交通事故可以双倍赔偿，但其中的交通事故必须是工伤劳动者不负主要责任的情形。

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