本篇文章给大家谈谈一六年工伤保险条例，以及2016年工伤保险待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤九级二0一六年四川省按工伤条例到底能赔偿多少钱?
一次性伤残补助金：9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金：6个月成都市上年度职工平均工资；一次性伤残就业补助金：10个月成都市上年度职工平均工资。
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：九级伤残标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
该条例还规定了伤残补助金的计算标准：九级伤残为9个月的本人工资。总的赔偿金额需要在工伤治疗的过程中结合医生意见确定，包括9个月的本人工资，以及其他补助。
九级工伤赔偿标准计算方式：一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿一六年标准
1、工伤赔偿标准：医疗费按可报销的比例来赔付；一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付；伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付；而停工留薪期的工资照常赔付等。
2、新劳动法工伤赔偿标准：(一)医疗费，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民***规定。(三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民***规定。
3、（5）***器具费。（6）停工留薪期工资。（7）生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。（8）一次性伤残补助金。
4、法律主观：工伤六级以统筹地区上年度职工月平均工资为基数赔偿，赔偿标准应与当地经济情况与职工工资收入相符，具体如下：医疗费。
劳动工伤,八级或九级:湖南省16年的赔偿标准是多少。
1、规定是工伤九级伤残可以得到当事人本人9个月的工资赔偿。或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、比如因为工作原因受工伤导致的九级伤残，月工资是三千元，那么一次性伤残补助金为二万七千元。如果是提出解除劳动合同，那么会由工伤保险基金支付工伤补助金的。
3、湖南省八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
一六年工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于2016年工伤保险待遇、一六年工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。
