本篇文章给大家谈谈工伤保险条例中非主要责任，以及工伤认定中非本人主要责任对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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非本人主要责任的交通事故的工伤赔偿怎么赔偿的
1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，才属于工伤。员工上下班发生交通事故造成工伤的，依据伤给予劳动者经济补偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费等，造成伤残的，依据伤残等级赔偿。(一)治(医)疗费。
2、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
3、（二）交通事故工伤赔偿具体项目有 被鉴定为五至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6个月至16个月的工资。
4、上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定条件，可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。
5、法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
6、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
工伤事故主要次要责任的划分
法律主观：工伤事故责任的构成条件：劳动者与用人单位存在劳动关系。职工必须受有人身损害事实，工伤事故的损害事实。职工的工伤事故发生在履行工作职责过程中。职工受到损害的事故必须是造成职工人身损害的原因。
在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。
法律主观：在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。
法律主观：工伤不分责任，由社保和单位全额赔偿。
2019年新实施的工伤保险条列中,上下班途中的非机动车非本人主要责任如何...
1、人家不是写了吗。必须有交通部门的认定 ，好果没有那就肯定不属于工伤了。
2、(6) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(7) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、”交通事故须非本人主要责任现行的《工伤保险条例》除了规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应认定为工伤。
4、新修订的《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤。
5、工伤保险条例有明确规定，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故的可以认定为工伤。现在没有报警，不能认定事故是不是本人主要责任，所以是认定不了工伤的。
6、工伤保险条例第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
关于工伤保险条例中非主要责任和工伤认定中非本人主要责任的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
