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南京工伤九级赔偿标准
1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资；安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤赔偿标准)。
2、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、南京工地意外险九级赔偿标准以及申请材料，如下内容：如果继续在单位工作，可以要求单位支付一次性伤残补助金（工伤认定后就可以享受了，不需要等到解除劳动关系时赔偿）。其标准为本人9个月的工资。
南京工地工伤骨折赔偿标准
工地工伤骨折赔偿方式如下：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%；交通费、食宿费。
具体赔偿标准如下： 医疗费用：用人单位应当按照员工实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药品费、治疗费等。 工伤津贴：在员工因工受伤期间，用人单位应当按照员工的工资标准，支付工伤津贴。
工地工伤骨折赔偿标准如下：治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。
工地上骨折的赔偿方法如下：工伤认定：如果骨折是在工作过程中发生的，需要进行工伤认定。医疗费用：如果骨折需要进行医疗治疗，用人单位需要承担相关的医疗费用。
2017年6月份最新工伤保险条例
保险的单位为各类企业和个体工商户，《山西省实施工伤保险条例办法》(简称新办法)***用列举法明确包括：企业、事业单位、社会团体、社会服务机构、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
标准：各省、直辖市工伤***器具限额标准。要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具。法律依据：《工伤保险条例》第30条。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布；根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订，并于2011年1月1日施行，2017年将继续使用该版本修订版。
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