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根据工伤保险条例职工在工作时间
1、职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，视同工伤；生存或者在48小时之外死亡的不能视同工伤，按因病办理。
2、根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
3、综上所述，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
根据工伤保险条例,用人单位应当做什么
1、工伤职工主张工伤保险待遇，应由用人单位支付部分，用人单位不依法支付的，是劳动争议，协商不成，申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决用人单位不履行裁决书规定的义务的，申请人民法院执行。
2、用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。
3、法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
4、赔偿结果达不到一致，劳务派遣员工可通过进行调解或***宣判。
5、工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇及因工死亡待遇等。发生工伤事故要及时做什么？(一)如果职工发生工伤的时侯，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。
6、相关法律依据 第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。
根据《工伤保险条例》,下列情形可以视同工伤的有()。
根据《工伤保险条例》，下列情形可以视同工伤的有（）。
④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【答案】：A、C 本题考查的是工伤保险的规定。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者***的；（3）自残或者***的。
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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