今天给各位分享每月扣除失业保险金多少的知识，其中也会对每月扣除失业保险金多少钱进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
河北省失业保险金每月多少钱
1、根据查询律图得知，失业保险金领取金额如下：累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。
2、发放标准：失业补助金的领取期限为6个月，其中失业保险参保缴费不满1年的，失业补助金发放标准为每人每月650元；失业保险参保缴费满1年及以上的，失业补助金发放标准为每人每月658元。
3、元。申领失业保险金需要达到的条件：在所在公司已连续缴纳失业险一年。公司停止社保的原因为劳动合同到期或者非自主原因离职。
4、元。根据《河北省失业保险实施办法》规定，失业保险金标准是按最低工资标准1310元计算，每月失业保险金标准为131080%＝1048元，该规定是2015年3月1日开始实行的。
5、近日，河北人社局将调整了享受失业保险待遇的失业人员失业保险金标准，失业保险金最高标准增至930元，最低标准增至650元，分别上调70元；具体见如下内容。
失业保险扣除比例是多少
失业保险缴费比例是：缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费，缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴。生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴。
法律主观：五险的具体扣除比例如下：养老保险的缴费费率为28%，其中单位缴20%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率为3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。
法律分析：失业保险是五项社会保险之一 ，由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费 ，由所在单位从本人工资中代为扣缴。
法律客观：《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
上海失业保险金每月多少钱2022
失业保险金发放标准为1580元/月；延长领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1330元/月。失业金自己辞职可以领吗 一个人自愿辞职，并且不符合领取失业救济金的条件，那么他辞职后就不能领取失业救济金。
失业保险金发放标准为1***5元/月；第13-24个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1580元/月；延长领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1330元/月。
调整失业保险金标准本市自2022年7月1日起，对失业保险金支付标准进行调整，具体为：第1-12个月支付标准为2055元/月；第13-24个月支付标准为1644元/月；延长领取支付标准为1420元/月。
关于每月扣除失业保险金多少和每月扣除失业保险金多少钱的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
