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合肥工伤十级伤残赔偿标准2022
1、以2022年为例,工伤十级伤残赔偿标准为80,000元至204,900元不等。其中,一级伤残赔偿金额为80,000元,二级为87,600元,***为95,200元,以此类推,最高为十级伤残,对应的赔偿金额为204,900元。
2、工伤赔偿2022标准十级伤残标准具体如下。
3、七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
4、享受以下待遇:从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为1 2个月的本人工资, 八级伤残 为1 0个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
安徽省实施《工伤保险条例》办法(2013)
第一章 总 则第一条 为实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合本省实际,制定本办法。
第一章 总则第一条 为了实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合本省实际,制定本办法。
法律分析:安徽省工伤保险条例实施办法是为了规范工伤保险市场,规范工伤保险条例的实施。县级以上人民***劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
省***颁布《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》(省***令第169号)。为了与《社会保险法》以及《工伤保险条例》衔接一致,新修订的《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》(省***令第247号)自2013年9月1日起施行。
安徽省关于住院伙食补助费、交通费、食宿费的依据:《安徽省人力资源和社会保障厅关于贯彻执行安徽省实施《工伤保险条例》办法若干问题的意见》第三条:“工伤职工在统筹地区内住院治疗工伤的,其伙食补助费标准为每人每天20元。
住院护理费:4588元×80%×住院月数(单位支付)法律依据:安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。
合肥市伤残十级能赔多少钱
1、大概可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、在这里就不误导你了。但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用 工伤保险基金 支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。
3、法律分析:十级伤残的赔偿额一般在3-8万元。十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级,等级的划分标准,赔偿标准以及保险条例。
安徽省工伤保险实施方案
法律分析:安徽省工伤保险条例实施办法是为了规范工伤保险市场,规范工伤保险条例的实施。县级以上人民***劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。第二部分:因工受伤工伤保险基金支付 工伤医疗费、康复费; 住院伙食补助费目前标准是20元/天。
安徽省实施《工伤保险条例》办法1,第一条 为了实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合本省实际,制定本办法。
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