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男方工资9000生育津贴有多少
这种情况生育津贴有4500元。根据社保网资料，生育津贴的金额是根据单位职工平均工资以及产假天数来进行计算的，以男方15天陪产***为例，其生育津贴为为：8000÷30×15＝4500元。
护***津贴：津贴计算公式=当月本单位平均工资÷30天×***期天数（***设单位平均工资为9000，男性可领取到的津贴为9000÷30×15=4500元）。即老公不仅可以休15天陪产***，还可以拿到4千5的护***津贴。
生育津贴的计算方式根据《企业职工生育保险规定》第八条：“男职工配偶生育符合省计划生育规定，未享受生育保险待遇的，由生育保险基金给付一次性生育补助金，其标准按第七条第(一)项规定生育津贴的50%发给。
小红产***修了128天，***设小红就职的单位上一年度的平均每月工资为9000元，那么，小红能拿到的生育津贴=9000÷30×128=38400元。
工资8000能领生育津贴8000÷30×128=34133元。 计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产***天数这部分由社保基金支付。
男方能领多少生育津贴 男方是没有生育津贴可以领的，但是如果妻子怀孕的话，男方是有护理津贴可以领取。护理津贴也是生育保险的另外一个补助项目，要求是男方在参保半年以上，等孩子出生后可以申请领取10天的护理津贴。
男方工资7000生育津贴有多少
元/月。您的工资为7000元/月，那么您的生育津贴应该按照最低工资标准的5倍计算，即4170元/月。生育津贴的发放期限为连续6个月，从孩子出生之月起算，至少发放4个月。
流产的200元，顺产的1200元，难产或多胞胎生育的2000元。
这种情况生育津贴有4500元。根据社保网资料，生育津贴的金额是根据单位职工平均工资以及产***天数来进行计算的，以男方15天陪产***为例，其生育津贴为为：8000÷30×15＝4500元。
男方生育保险享运裂受的一次性生育补贴标准为：迹悄兆流产的200元，顺产的1200元，难产或多胞胎生育的2000元。
男方能领多少生育津贴
男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
根据《中华人民共和国生育津贴条例》，男性生育津贴每月可领取1000元。每个家庭可以领取最多3个月的生育津贴，最多可以领取3000元。
法律主观：男性生育保险在报销方面，是需要区分不同情况以及报销比例的。一般可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
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