今天给各位分享04年工伤保险条例的知识，其中也会对2004年工伤标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、2004年有工伤保险的赔偿条例,那么2004年之前有没有
- 2、工伤保险条例(2004版)
- 3、关于工伤赔偿疑问
- 4、...在04年在矿上遇难了,当时给了几万,根据新出台的工伤保险条例...
- 5、工伤保险哪一哪年正式实施01年02年03年04年?
2004年有工伤保险的赔偿条例,那么2004年之前有没有
年是新老工伤保险条例交替的一年，以前的老工伤，在当时基本已经处理。现在确实很少再有享受待遇的情况了。
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
有区别。工伤补偿标准，1996年10月1日之前，实行的是《劳动保险条例》以及各省、直辖市、自治区指定的规定，基本上是由用人单位承担工伤保险责任。补偿标准较低，没有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金的补偿。
《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。
上海市工伤医疗补助金从2004年开始。根据查询相关资料显示，上海市工伤医疗补助金起源于2004年颁布的《工伤保险条例》。《上海市工伤保险实施办法》2004年1月1日起执行。至此工伤赔偿范围有了统一的认识。
意思也就是说，您76年的工伤没有被认定的按照《工伤保险条例》执行认定及赔偿，如果之前已经认定的则应该按照当时的标准赔偿。
工伤保险条例(2004版)
第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民***垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民***规定。
法律分析：《工伤保险条例》是国务院于2004年1月1日起施行的，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的行政法规。
工伤保险条例全文及解读 篇1 在我们的实际生活当中，工伤保险条例是非常重要的一个条件，因为它关系到工商的一些赔偿问题，这也是大家比较关注的重点问题之一。但是实际上很多普通老百姓对于最新工伤保险条例并不是特别了解，是需要进行释义的。
法律分析：工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。法律依据：《工伤保险条例》 第六十四条 本条例自2004年1月1日起施行。
《工伤保险条例》的概念为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
《工伤保险赔偿条例》于1988年6月1日施行，由国务院保险行政部门负责解释。根据《工伤保险赔偿条例》，工伤保险赔偿分为工伤医疗费用赔偿、工伤津贴赔偿和工伤残疾赔偿三类。
关于工伤赔偿疑问
1、员工受伤公司的赔偿是：因工负伤购买了工伤保险的，享受工伤保险待遇；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
2、员工发生工伤后，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资***；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；发生工伤后终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
3、法律主观：关于“工伤赔偿不满意怎么办，怎么赔偿工伤”的相关解答如下： 劳动者对于用人单位支付的工伤待遇不满意的，关于工伤赔偿不满意怎么办这个问题，可以申请劳动仲裁。
4、了解工伤赔偿制度：工伤赔偿制度是为了保护在工作中受伤或患病的员工而设立的。根据相关法律法规，雇主有责任提供合理的赔偿，包括医疗费用、丧失劳动能力补偿、死亡赔偿金等。
5、而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定，一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。
...在04年在矿上遇难了,当时给了几万,根据新出台的工伤保险条例...
在煤矿上班时受伤了，属于工伤。【工伤处理程序】：向[_a***_]局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。
根据本次修订，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
以本人工资为基数，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人和孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，但总和不应高于因工死亡职工生前工资。各省标准略有不同，具体咨询当地劳动保障局。社保返还需要咨询当地社保局。
一次性工亡补助金 标准为48个月到60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。非法用工单位发生矿难，死亡赔偿的标准。
工伤保险哪一哪年正式实施01年02年03年04年?
1、法律分析：工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。法律依据：《工伤保险条例》 第六十四条 本条例自2004年1月1日起施行。
2、工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。相关资料：《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。
3、法律分析：工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。
4、始于2004年一月一日 ；始于《工伤保险条例》。
5、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。《工伤保险条例》是经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，2003年4月27让国务院375号令发布，自2004年1月1日起施行。
6、【答案】：C 《工伤保险条例》于2003年4月16日国务院第5次常务会议通过，2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布，自2004年1月1日起施行。
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